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Ouverture et diversité

Egalité des chances

Diversité égalité des chances Groupe Samse

Nous avons une démarche active d'ouverture par des actions ciblées envers les jeunes, les seniors et les chercheurs d'emploi.

Oeuvrer pour demain

Groupe Samse oeuvre pour demain innovation

L'efficacité énergétique des bâtiments et des transports, les nouvelles conceptions de l'urbanisme et de la mobilité, sont autant de facteurs qui déterminent nos choix. Dans ce contexte, les nouvelles technologies sont des solutions à ces défis. Elles sont devenues composantes essentielles de notre innovation.

Pour un avenir sobre en carbone

Avec un premier bilan carbone réalisé en 2010 sur 8 agences pilotes, nous avons élargi cette démarche en 2011 à tous les sites des enseignes Samse, Doras et La Boîte à Outils.

Ce bilan nous permet de fixer les priorités sur lesquelles agir pour réduire les consommations directes ou indirectes de CO² et nous aide à établir des plans d'actions.

Nos premières initiatives s'appliquent principalement à l'organisation de nos frets et de nos déplacements d'entreprise ainsi qu'à l'efficacité énergétique de nos bâtiments.

Nous sommes engagés dans le Plan de Déplacements Entreprise de l'agglomération grenobloise, à trois niveaux :

  • Transport des marchandises : optimisation de la coordination de nos livraisons ; livraison directe fournisseurs/clients pour les gros volumes, achat de camions norme Euro 5 et 6, installation de systèmes de géolocalisation par GPS de notre flotte.
  • Déplacements professionnels : choix de véhicules moins émissifs en CO2, sensibilisation continue au covoiturage, acquisition d'outils de visioconférence, recours plus systématique aux voyages en train.
  • Déplacements domicile-travail : lancement d'une campagne d'information sur la mobilité, création d'un site de covoiturage Groupe, amélioration de l'accessibilité par les transports en commun, acquisition de vélos à assistance électrique pour utilisation lors des pauses déjeuner.

Nos efforts soutenus devraient diminuer notre empreinte et transformer en profondeur nos pratiques.

L'insertion des personnes en situation de handicap

Diversité insertion handicap Groupe Samse

Nous avons entrepris une démarche active en faveur de l'emploi des personnes handicapées : recrutement, suivi, intégration et maintien dans l'emploi.

Notre objectif : les faire bénéficier d'un aménagement de poste et d'un suivi spécifique afin de maintenir la qualité de leur environnement de travail sur le long terme.

Grâce à un travail de fond mené sur le terrain, la mission a pris du sens au sein du Groupe.

Le personnel des magasins et des agences a pris en charge cette responsabilité et il est aujourd'hui plus autonome sur le sujet. Plus d'une vingtaine d'embauches ont ainsi été réalisées depuis 2008.

Pour notre action en faveur d'une meilleure prise en considération du handicap dans l'entreprise, nous avons reçu le prix spécial du jury Handi-entreprises décerné par le MEDEF Isère. Une récompense qui honore tous ceux qui se sont mobilisés pour mieux comprendre et intégrer le handicap.

Ecologie empreinte CO2  Groupe Samse

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