Si tu as un sens de l'organisation comme personne, que tu aimes le contact humain, tout en ayant le côté business au cœur de tes préoccupations, c'est sûrement pour toi le moment d'envisager les ressources humaines comme orientation future.
Choisir la voie des richesses humaines au sein du groupe Samse, c’est s’orienter vers des tâches variées : gérer les contrats et les fiches de paie, recruter de nouveaux personnels, les intégrer, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, gérer les relations sociales, prévenir et gérer les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante... les métiers décrits ici te proposeront un panel d’activités particulièrement stimulantes.
Assistant (e) ressources humaines
Au cœur d'une équipe tu abordes tous les aspects des ressources humaines notamment le recrutement, le suivi du plan de formation, la gestion administrative des salariés et tu participes au développement de l'entreprise. Ton rôle d'interface est essentiel entre la direction et les collaborateurs de l'entreprise et tes missions exigent une grande discrétion.
Discrétion
Bon sens relationnel
Polyvalence
Chargé (e) de formation
Tu es le (la) référent (e) des collaborateurs de l'entreprise en terme de formation et en les rencontrant tu définis leurs besoins de formation outils ou métier. Tu définis le plan de formation en terme de stratégie, d'actions, de budget prévisionnel et de planning.
Capacité d'écoute
Esprit de synthèse et d'analyse
Goût pour les nouvelles technologies
Chargé (e) de recrutement
De la prise en charge des besoins à l'embauche et à l'intégration des candidats, ton objectif reste le même : dénicher la perle rare, pour le poste que nous proposons. Pour cela, tu utilises les différents outils à ta disposition et tu multiplies les canaux de recrutement (annonces, jobboard, réseaux sociaux, cooptation, forums, job dating ...).
Ténacité
Habile communicant
Excellentes qualités humaines
Gestionnaire de paie et du personnel
En relation constante avec les collaborateurs, tu es en charge de la réalisation de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés…) en totale autonomie sur ton périmètre (plusieurs sites, agences et points de vente). Toujours à l'écoute tu apprécies de travailler dans une équipe et tes missions exigent l'utilisation d'outils type SIRH, GTA ...
Fiabilité
Respect de la confidentialité
Réactivité
Responsable ressources humaines
Au coeur de la DRH du Groupe tu déclines la stratégie RH sur ton périmètre en accompagnant de tes conseils les managers dans leurs réflexions et leurs décisions (recrutement et intégration, gestion administrative et paie, entretien d'évaluation et formation, relations sociales ...). En relation constante avec le terrain tu seras amené (e) à contribuer à des projets RH transverses.
Goût pour le terrain
Discrétion
Diplomatie
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360Points de vente en France
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100Ans dans le négoce de matériaux de construction et bricolage
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6300Collaborateurs au sein de notre famille
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24Enseignes dans 57 départements